Jovens Aprendizes trabalhadores do Instituto Mirante participaram de um momento de imersão cultural e de bem-estar na última quarta-feira (24). A programação incluiu uma visita mediada à Pinacoteca do Ceará e ao Museu Ferroviário Estação João Felipe, no Complexo Cultural Estação das Artes, em Fortaleza.
Organizada pela área de Desenvolvimento Humano (DH) da instituição, a atividade teve como principal objetivo oferecer uma visão sistêmica da rede cultural e incentivar o acesso à arte. A programação contou com visitas mediadas aos dois equipamentos da Secretaria da Cultura do Ceará, geridos em parceria com o Instituto Mirante, e um aulão de yoga.
De acordo com Walter Soares, psicólogo do DH que facilitou a iniciativa, o objetivo era que os jovens compreendessem o funcionamento dos espaços sob gestão do Instituto e, ao mesmo tempo, tivessem contato direto com a arte. Atualmente a instituição contrata 15 jovens em convênio com o programa Primeiro Passo, do Governo do Estado, para atuar nas áreas administrativas.
Segundo Walter, outras atividades estão previstas para o grupo, como visitas a outros equipamentos públicos sob gestão do Mirante e encontros para desenvolvimento de competências comportamentais, como relacionamento interpessoal, comunicação assertiva e letramento em políticas afirmativas.
Primeiro Passo
O programa Primeiro Passo é uma ferramenta de inclusão social e profissional que abrange todo o Ceará, capacitando jovens em busca do primeiro emprego. A iniciativa do Governo do Ceará atende pessoas entre 14 e 29 anos. Uma das linhas de ação é o Jovem Aprendiz, voltado para jovens até 24 anos que estejam cursando o Ensino Fundamental, Ensino Médio ou concluídos e sejam egressos da rede pública de ensino. Os cursos possuem carga horária de 1.280 horas, que se dividem entre aulas e atividades práticas (em empresas privadas), e atividades teóricas (curso), realizadas no período de 11 meses a 16 meses, de acordo com a Lei da Aprendizagem (n. 10.097/2000).
Os inscritos nesta linha são capacitados em oficinas de formação para o mercado de trabalho e encaminhados para os processos seletivos das empresas privadas. Após a contratação, os jovens passam por formações teóricas de aprendizagem. A Secretaria da Proteção Social (SPS) fornece fardamento, material didático e pedagógico, enquanto a remuneração é paga pela empresa. Os cursos são ofertados conforme o Catálogo Nacional de Programas de Aprendizagem Profissional (Conap).
